BI разработчик Qlik Sense

Описание

Мы ищем разработчика BI (Qlik Sense) , который поможет компании выстроить стабильную, масштабируемую и аналитику. Эта роль критична для автоматизации финансовых и операционных показателей, снижения ручных процессов и ускорения принятия управленческих решений на основе данных. Вам предстоит создавать ключевые дашборды для руководства и команд, развивать витрины данных и напрямую влиять на эффективность бизнеса.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня

• Белая заработная плата

• Гибкое начало рабочего дня

• Медицинская страховка за счет компании

• Корпоративные скидки

Чем предстоит заниматься

• Собирать, анализировать и формализовывать требования от заказчиков

• Разрабатывать ETL-процессы и модели данных

• Создавать управленческие дашборды и отчёты для финансов, продаж, логистики, розницы

• Оптимизировать существующие отчёты и процессы расчётов

• Автоматизировать ключевые финансовые и операционные показатели (P&L, себестоимость, продажи, остатки)

• Обеспечивать высокое качество данных и отсутствие критических ошибок

• Развивать культуру self-service BI: шаблоны, мастер-меры, обучение пользователей

• Участвовать в приоритетных бизнес-проектах компании (розница, финансовые витрины, карта метрик и др.)

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт в BI-разработке от 3 лет

• Уверенная работа с Qlik Sense и построением ETL

• Понимание архитектуры аналитических систем и принципов качества данных

• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками и переводить требования в технические решения

• Уверенные навыки SQL

• Высшее техническое, экономическое, математическое или ИТ-образование

• Аналитическое и системное мышление, ответственность, способность работать самостоятельно

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер