Экономист по труду

Описание

• Составление штатного расписания;
• Издание приказов;
• Планирование фонда заработной платы в зависимости от объемов производства и численности;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильного применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок;
• Разработка положения по оплате труда, премированию и других ЛНА;
• Подготовка приказов на установление доплат и надбавок за совмещение профессии, увеличенный объем работы и т.д.

• Высшее образование (экономическое);
• Знание 1С;
• Знание бухгалтерского учета

• Работа в крупной развивающейся компании;
• Доставка автотранспортом до работы и обратно;
• 13-ая заработная плата;
• Доплата за стаж работы на предприятии;
• Cанаторно-курортное лечение