Ведущий эксперт по управлению ИТ проектами

Описание

SIDERUS это официальный поставщик импортного оборудования и комплектующих для промышленной сферы и производств.

Наши основные заказчики горнодобывающие, деревообрабатывающие, машиностроительные, целлюлозно-бумажные предприятия. В портфеле нашей компании есть клиенты практически из любой сферы.

Наша компания активно развивается: за последние 2 года команда значительно выросла и мы успешно перешли с платформы 1С 7.7 на 1С 8.3. Чтобы закрепить успех и вывести наши внутренние системы на новый уровень, мы ищем опытного Руководителя IT проектов, который станет ключевым экспертом в команде.

Мы ищем того кто:

• Будет вести и координировать проекты по развитию ИТ-систем
• Организует эффективное взаимодействие между командами разработки, сотрудниками компании и внешними подрядчиками
• Будет заниматься структурированием и запуском новых проектов
• Сможет управлять ожиданиями заказчиков и сотрудников, а также контролировать рамки проектов
• Возьмет на себя управление изменениями в проектах
• Внесет вклад в развитие методологии управления проектами в компании
• Будет готовить регулярную отчетность по проектам
• Возьмет на себя проведение планирования спринтов.

Мы отлично сработаемся если у тебя:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности

• Наличие профильного образования / курсов повышения квалификации в области PM

• Знание и понимание гибких методологий (Agile): Scrum, Kanban

• Знание и понимание классических методологий (Waterfall)

• Понимание процессов тестирования и обеспечения качества продукта

• Опыт руководства проектами по разработке ПО для небольших команд (до 10 человек).

Наше предложение:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00, возможен гибридный формат
• Частичная компенсация питания
• Денежная премия за стаж работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративные мероприятия.

Какие этапы тебя ждут:

• Телефонное интервью с HR-менеджером, поговорим про опыт работы, ценности компании
• На интервью с руководителем обсудим задачи, проекты и ответим на твои вопросы
• Подготовим и презентуем оффер.