Менеджер по оптовым продажам (мебельные комплектующие)

Описание

Компания Т.Б.М. - это крупный российский холдинг федерального значения.
Наша Компания успешно работает более 30 лет и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др. Более 2500 человек работают в нашей Компании!

Наша цель быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников! Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Работа с существующей клиентской базой В2В ( направление мебельные комплектующие );
• Поиск и привлечение новых Клиентов, развитие Клиентской базы;
• Выезды к Клиентам в офис и на производство;
• Техническое обучение сотрудников Клиентов;
• Проведение переговоров и презентаций;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Участие в выставках и клиентских мероприятиях.

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы в продажах В2В от 1 года;
• Навыки ведения переговоров;

• Активность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат;

• Опытный пользователь ПК MS Office;

• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной динамично развивающейся Компании с современным менеджментом, по продаже фурнитуры, лакокрасочных материалов и комплектующих от ведущих производителей, а также товаров под собственным брендом и собственного производства;
• Официальное оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (трудовой договор с 1-го рабочего дня);
• Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Премия с 1-го месяца работы;
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30, суббота и воскресенье выходные;
• Офис расположен по адресу г. Киров, ул. Коммунальная 5А;
• Компенсация за разъездной характер работы;
• Компенсация моб. связи;
• Полный соцпакет + дополнительный (компенсация на фитнес или ДМС);
• Собственный корпоративный университет (обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека);
• Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
• Возможность карьерного роста в рамках всей Компании;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании.