Руководитель отдела рекламы и PR

Описание

В головной офис группы компаний приглашаем руководителя направления реклама и PR

Обязанности:

• разработка и реализация единой маркетинговой и рекламной стратегии группы компаний с учетом специфики строительного и производственного бизнес-направлений;
• управление брендами группы компаний, формирование и поддержка единой архитектуры брендов;
• обеспечение единого визуального и коммуникационного стиля;
• планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний;
• управление каналами продвижения: digital, офлайн, PR, спецпроекты, мероприятия);
• распределение и оптимизация рекламного бюджета между направлениями и каналами;
• выбор подрядчиков (дизайнеры, PR, digital, SMM, контекст, таргет, продакшн);
• организация процесса работы с подрядчиками: управление бюджетом, регулярные статусы, контроль сроков, приемка результатов, корректировки.
• формирование пула надежных партнеров (агентств и фрилансеров) для разных задач и управление их загрузкой.

Мы ожидаем от кандидатов наличие опыта и развитых компетенций в направлениях:

• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии для разных сегментов: жилое строительство (МКД, ИЖС), B2B-промышленность;
• Разработка и развитие фирменного стиля, визуальных стандартов, tone of voice.
• Навыки стратегического и операционного планирования рекламных кампаний: медиапланирование, постановка KPI, контроль сроков и бюджетов.
• PR и работа со СМИ, отраслевыми площадками и лидерами мнений.
• Опыт управления подрядчиками: креативные и digital-агентства, продакшн-студии, подрядчики по наружной рекламе, полиграфии.
• Умение выстраивать и контролировать сквозную аналитику: воронка, лиды, стоимость лида/заявки, ROMI, влияние рекламы на продажи и узнаваемость.

Мы предлагаем:

• работу в крупной устойчивой торгово-промышленной группе компаний;
• возможность в полном объеме применить накопленный опыт и раскрыть потенциал в работе над масштабными проектами;
• офис в тихой части центра города;
• график работы 5/2 с 9.00-18.00, офисный формат работы;
• окончательное предложение по заработной плате формулируется индивидуально, в зависимости от опыта и набора компетенций (просьба обозначать в резюме либо сопроводительном письме нижний уровень зарплатных ожиданий).

О компании:

Наша компания с 2005 года развивает крупные предприятия металлургии, торговли, производства, строительства и девелопмента.

Развитая сеть складов в ЮФО, прямые контракты с крупнейшими поставщиками, уникальные компетенции и опыт помогают нам неизменно добиваться высоких результатов.