Ведущий эксперт горячего проката
СеверстальОписание
Чем вы будете заниматься:-
Организовывать и проводить исследования текущей продукции и новых видов продукции;
-
Синтезировать полученную информацию и сохранять ее для последующего использования;
-
Формировать гипотезы о целевых параметрах продуктов, технологий и способа их производства;
-
Осуществлять всестороннюю проверку выдвинутых гипотез технологии производства новых видов продукции на жизнеспособность;
-
Планировать и осуществлять опытно-промышленное опробование новых технологий и продуктов;
-
Производить опробование в новых технологий и продуктов в условиях клиента, предлагать технические решения для повышения удовлетворенности клиента;
-
Осуществлять техническую проработку инициатив в компании.
- Преимуществом будет являться высшее образование по направлению "Металлургия" (приоритетные специальности "обработка металлов давлением", "металловедение и термическая обработка");
-
Опыт работы в технологических службах металлургических предприятий, либо в исследовательских металлургических центрах не менее 2 лет;
-
Опыт реализации НИОКР собственными силами и с привлечением внешних исполнителей.
-
Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
-
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии по итогам года;
-
Здоровье в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
-
Допы , которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
-
У нас много партнеров . Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.