Экономист по труду

Описание

• Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели учета рабочего времени, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.)
• Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ.
• Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете.
• Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения.
• Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты. Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки.
• Контролировать правильность начислений.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.

• Экономическое образование (высшее или среднее профессииональное)
• Знание Экономики труда и организации производства
• Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования
• Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы со штатным расписанием
• Знание программы 1С

• Социальный пакет;
• Компенсация питания (столовая на территории предприятия)
• График работы с 08-00 до 17-00