Руководитель отдела продаж

Описание

Торговый дом Caнтeхимпэкс более 15 лет является ведущим поставщиком продукции для водоснабжения и отопления в Уральском и Сибирском федеральных округах. В состав компании входят четыре подразделения со складскими комплексами в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени и Перми.

Наша стратегическая цель создание долгосрочных взаимовыгодных отношений не только с клиентами и поставщиками по всей территории России, но и со своими сотрудниками.

Мы ценим своих сотрудников , дорожим вкладом каждого. Наши специалисты - это залог долгосрочной и успешной работы на рынке не только для нас, но и для наших партнёров, а все достижения компании это результат слаженной и плодотворной работы команды профессионалов.

Наши преимущества:

• Работа в надёжной региональной компании, лидере в своем направлении;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прозрачная белая система оплаты: оклад + % от продаж;
• Удобный график: работаем с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
• Обучение, перспектива развития и роста;
• Детские новогодние подарки;
• Совместные корпоративные мероприятия;
• Дружный и отзывчивый коллектив с многолетним опытом работы в компании, который всегда поможет и поддержит.

Вам предстоит:

• Формирование эффективной команды;
• Планирование, организация, контроль работы и мотивация команды;
• Сопровождение обучения и развитие команды (личный пример);
• Полевая работа с командой (с целью аудита и коучинга);
• Распределение ресурсов и задач в группе, помощь в определении приоритетов;
• Обеспечение прогресса ключевых показателей своей команды;
• Контроль ПДЗ и документооборота;
• Конструктивная/Эффективная коммуникация между смежными подразделениями компании;
• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.

Наши ожидания от Вас:

• Опыт и экcпертиза в B2B продажах (опыт в инженерной сантехнике будет преимуществом);
• Знание рынка инженерной сантехники;
• Опыт управления ключевыми KPI-показателями бизнеса B2B;
• Сильный управленческий опыт (от 5 человек);
• Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
• Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);

• Гибкость и умение работать в изменяющейся среде