Руководитель сектора ТКРС

Описание

• Координация производства работ бригад по ТКРС.

  Осуществление контроля своевременного выполнения работ согласно сетевым графикам.

  Осуществление контроля за выполнением производственной программы Общества по ТКРС, выполнение технико-экономических показателей Общества.

  Организация работы по разработке программы геолого-технических мероприятий по ТКРС и обеспечению выполнения мероприятий по ТКРС.

  Осуществление анализа простоев по подрядчикам с разбивкой по видам и причинам, участие в разработке мероприятий по сокращению количества простоев.

  Участие в разработке производственных программ к договорам ТКРС на стадии проведения закупочных процедур.

• Осуществление контроля за соблюдением договорных обязательств со стороны подрядных организаций по ТКРС.

  Осуществление контроля за исполнением договоров по ТКРС. Осуществление контроля за движением средств по договорам.

  Подготовка и проведение технических совещаний с подрядными организациями по вопросам выполнения производственной программы и качества проведенных работ.

  Организация и проведение проверки качества работ выполняемых подрядчиками.

• Планирование и организация работы сектора, руководство текущей деятельностью, контроль результатов его работы: ведения претензионной работы по фактам ненадлежащего исполнения договорных обязательств подрядными организациями по ТКРС; своевременности проверки актов (объемов) выполненных работ, предъявляемых к оплате подрядчиками по ТКРС; заполнения данных в программе ЦДС-Менеджер ; своевременности выполнения поручений руководства; исполнения и предоставления запрашиваемой информации в установленный срок.

• Высшее образование бакалавриат (специальность по профилю работы).
• Опыт работы на инженерно-технических должностях на предприятиях, занимающихся ремонтом и эксплуатацией скважин, не менее 5 лет.

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства