Ведущий инженер КИПиА
ОренбургнефтьОписание
Обязанности:- Обеспечение исполнения текущих, годовых и долгосрочных производственных программ, организационно-технических мероприятий в области автоматизации, телемеханизации, автоматизированного управления технологическими процессами (АСУТП), ТЗО в целях содействия выполнения производственного плана и реализации единой технической политики Общества;
- обеспечение реализации мероприятий по своевременной замене, планово-предупредительным и капитальным ремонтам средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП с целью бесперебойной работы оборудования;
-
контроль правильности монтажа и применения средств автоматизации, телемеханизации, АСУТП на технологических объектах цеха;
-
обеспечение сбора и формирования заявок на приобретение оборудования, материалов, запасные части и инструменты, необходимые в системах автоматизации, телемеханизации, АСУТП.
-
осуществление контроля выполнения требований и организационных мероприятий по обеспечению безопасности информации при использовании персональных и портативных (мобильных) компьютеров автоматизированных систем (АТС) в подразделениях Общества;
-
обеспечение формирования и предоставления производственной отчетности по установленным формам по направлению автоматизации, телемеханизации, АСУ ТП, ТЗО;
-
соблюдение требований НТД в области ПБОТОС, предписаний органов государственной власти в области ПБОТОС, правил внутреннего трудового распорядка.
- Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы);
- опыт работы на инженерно-технических должностях на предприятиях нефтяной отрасли не менее 3 лет.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства