Ведущий инженер - полевой супервайзер по химизации
ОренбургнефтьОписание
Обязанности:-
Обеспечение постоянного контроля за проведением технологических операций по защите скважин, оборудования и трубопроводов сертифицированной химической продукцией с целью стабильности и повышения эффективности технологических процессов добычи, транспорта и подготовки нефти, газа и газового конденсата;
- обеспечение оперативного контроля за химическими реагентами с целью стабилизации процессов добычи, переработки и транспортировки нефти, недопущения потерь нефти от внутрисменных простоев на обрабатываемом химическими реагентами фонде скважин и трубопроводов, а также снижения количества происшествий (за исключением отказов на трубопроводах и внеплановой остановки откачки нефти);
- контроль не превышения показателей Бизнес-Плана в части операционных затрат;
-
контроль и организация исполнения подрядными организациями по направлению деятельности государственных и корпоративных стандартов по технологии ведения работ, промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды, условий действующих договоров при проведении работ по химизации на месторождениях;
-
организация и контроль исполнения мероприятий по внедрению и испытанию новой техники и технологий, оценка их эффективности.
-
Высшее образование программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы;
- опыт работы в нефтегазодобывающей промышленности (производственные подразделения) на инженерно-технической должности не менее трех лет.
- Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства.