Инженер-конструктор Технологического отдела

Описание

Мы - завод, специализирующийся на производстве инновационных медицинских изделий для травматологии, мы находимся в г. Пущино.

Наша цель - сделать жизнь людей лучше, помогая им быстрее восстанавливаться после травм и вернуться к активному образу жизни.

В связи с нашим быстрым ростом и стремлением к постоянному улучшению, мы ищем талантливых профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде.

Если у вас есть опыт работы инженером-конструктором на производстве в сфере металлообработки и вы готовы присоединиться к нашей дружной команде - мы с нетерпением ждём ваше резюме!

Задачи:

Разрабатывать конструкторскую документацию (чертежи, схемы, 3D-модели, техпроцессы).

Проектировать оснастку, инструменты и приспособления для металлообработки.

Проводить расчеты на прочность, жесткость и технологичность деталей.

Участвовать в модернизации существующих и создании новых технологических процессов.

Взаимодействовать с производственными подразделениями для внедрения разработанных решений.

Контролировать соответствие выпускаемой продукции технической документации.

Участвовать в испытаниях опытных образцов, анализировать результаты.

Вносить предложения по оптимизации производства, снижению себестоимости.

Обеспечивать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности.

Что ждём от вас:

• Образование высшее техническое в области машиностроения, приборостроения
• Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет на производственных предприятиях

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, уровень которой будет определен по результатам собеседования, отталкиваясь от ваших знаний и опыта.
• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:30 или с 08:00 до 16:30.
• Мы предоставляем компенсацию проезда для сотрудников из других городов.
• Оформление по ТК РФ.
• Обеспечение спецодеждой и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Возможность получения среднего или высшего образования детьми сотрудников за счёт компании.
• Дополнительную материальную поддержку от компании (брак, рождение детей, несчастные случаи).
• Подарки детям работников на Новый Год.