Начальник Отдела правового обеспечения

Описание

• организация договорной работы в Компании, правовая экспертиза проектов договоров, соглашений, протоколов, в том числе, предоставление разъяснений, консультаций, подготовка правовых заключений.;
• организация контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации, анализ проектов распоряжений, приказов, инструкций, положений и других внутренних документов Компании, в том числе в рамках привлечения работников Компании к дисциплинарной ответственности;
• обеспечение представительства, защиты прав и законных интересов Компании в судебных, административных, антимонопольных, контрольно-надзорных и иных органах, организациях на территории Российской Федерации в рамках трудовых,антимонопольных, административных споров,в том числе споров в рамках технологического присоединения;
• организация,участие и подготовка материалов в рамках (медиативные процедуры);
• подготовка позиции и участие в судебных заседаниях по трудовым спорам;
• подготовка и представление отчётной и статистической информации по вышеуказанным направлениям, а также подготовка, учет и хранение доверенностей, выдаваемых от имени Компании;
• рассмотрение банковских гарантий;
• участие в заседаниях Комиссии по антимонопольному комплаенсу, разработка мер по снижению антимонопольных рисков;
• мониторинг антимонопольного законодательства, рекомендаций регуляторов и правоприменительной практики и своевременного информирования работников Компании об изменении требований антимонопольного законодательства и практик и его применения;
• организация внутренних проверок соблюдения применимых требований;
• организация взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам соблюдения применимых требований;
• осуществление иных функций, связанных с организацией и совершенствованием антимонопольного комплаенса.

• высшее юридическое образование;
• опыт работы не менее 4 лет;
• опыт представительства в судах и иных органах государственной власти.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Возможность обучения за счет компании.