Инженер-технолог по механической обработке

Описание

Мы компания УК Сибтензоприбор , машиностроительное предприятие.

Производим оборудование для промышленных предприятий угольной, химической, металлургической, горнодобывающей, золотодобывающей отраслей промышленности.

Приглашаем на работу инженера-технолога по механической обработке .

Ваши основные задачи:

• Разработка и внедрение технологических процессов в производство;
• Написание управляющих программ для токарных и фрезерных станков с ЧПУ. Участие в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами;
• Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест;
• Участие в проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению в производство;
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в мероприятиях по их предупреждению и устранению;
• Разработка методов технического контроля и испытаний продукции;
• Установка порядка выполнения работ и пооперационного маршрута прохождения продукции;
• Расчёт производственной мощности и загрузки оборудования. Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, расчёте нормативов материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии);
• Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт и другую технологическую документацию, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
• Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технических заданий на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
• Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно - технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контроль их выполнение.
• Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

Наши ожидания к Вам:

• Образование: высшее по направлению: технолог машиностроения организатор производства, технолог машиностроения, обработка металлов резанием;
• Опыт работы: от 3-х лет по направлению механическая обработка;
• Знание и умение работать в программах двух- и трехмерного моделирования;
• Знание и опыт программирования токарных и фрезерных станков с ЧПУ;
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами конструирования изделий;
• Техническая грамотность, экспертные знания в области современных достижений науки и техники, перспектив технического развития машиностроения, передового опыта конструирования, технологии и организации производства промышленного оборудования;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, стандартов и методических материалов по технологической подготовке механического производства, экономике и организации производства, экологического и трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
• Ориентация на результат, хорошие лидерские качества и организаторские способности, стрессоустойчивость, дипломатичность, гибкость, высокая организованность, ответственность, нестандартное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Изучение технических новинок и технических решений с целью их применения;
• Подготовка (корректировка) технических заданий;
• Разработка 3D - моделей изделий;
• Разработка КД на изделия;

Что мы предлагаем:

• Рабочее место г.Топки (27 км от г.Кемерово), служебный транспорт Кемерово-Топки, топливная карта.
• Помощь новому сотруднику в адаптации, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах компании.
• Премирование за высокие показатели в труде.
• Премирование за рационализаторские предложения.
• Поощрение за здоровый образ жизни.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Корпоративная атмосфера: корпоративные мероприятия, лотерея призов, подарков на профессиональный праздник отрасли, квесты, настольный теннис в офисе и многое другое.
• Поддержка семей с детьми: подарки к 1 сентября(первоклассникам), Новому году.
• Профессиональная команда, интересные задачи, амбициозные цели.
• Стабильная работа на предприятии производственной отрасли.