Управляющий магазинами

Описание

Животный Мир - крупнейшая сеть зоомагазинов Красноярского края.

Мы ищем управленца, который понимает розницу как систему , умеет принимать решения и отвечает за результат.
Не контролёра и не человека про чек-листы , а того, кто делает команду сильнее и знает, что показатели магазина зависят от множества факторов, а не только от продавцов.

Ваша зона ответственности:

• управление несколькими магазинами и командой около 20 продавцов;

• организация работы: адаптация, обучение, дисциплина, постановка задач;

• контроль выполнения планов и ключевых показателей (оборот, оборачиваемость, списания);

• понимание того, какие факторы влияют на результат магазинов и как на них воздействовать;

• работа со списаниями и ошибками сотрудников - не замалчивать, а исправлять;

• взаимодействие с офисом: инициировать улучшения, а не просто передавать отчёты.

Кого мы рассматриваем:

• кандидатов с опытом управления людьми (от 10 человек), неважно, как называлась должность: управляющий, старший продавец, администратор;

• тех, кто понимает разницу между управлением одной точкой и несколькими магазинами;

• тех, кто готов принимать решения и брать ответственность, а не перекладывать её на команду или офис;

• тех, кому комфортно работать с аналитикой: цифры присутствуют всегда, но без перегрузки;

• тех, кому важны порядок в процессах, качество сервиса и развитие команды.

Что мы предлагаем:

• стабильный доход до 100 000 (оклад + прозрачная премия);

• график 5/2, полный рабочий день;

• компактные магазины в логичной связке - понятная зона влияния ;

• серьёзную систему адаптации и поддержку на старте: вводим в роль, сопровождаем, даём инструменты;

• обучение, наставников, корпоративные скидки и открытую коммуникацию.

Почему эта роль может подойти именно вам:

• вам важно влиять на результат , а не держать процесс в рамках ;

• вы хотите видеть, как команда становится сильнее за счёт ваших управленческих решений;

• вам подходит работа, где можно навести порядок, собрать точки и улучшить ключевые показатели;

• вы хотите развиваться как управленец в сети с прозрачными процессами и адекватной культурой.

Если откликается будем рады познакомиться.

Расскажем, как устроена работа, покажем процессы и вместе поймём, подходим ли мы друг другу.