HR Director в IT-компанию

Описание

• Поддержка корпоративной культуры, поиск и устранение слабых мест, адаптация к меняющимся условиям.

• Продление жизненного цикла сотрудников в компании.

• Создание облика привлекательного работодателя на рынке труда.

• Найм (не более 20% времени), контроль работы аутсорсных компаний, формирование кадрового резерва.

• Участие в составлении бюджета компании (определение затрат по конкретной позиции, анализ рынка труда по различным показателям).

• Обеспечение соответствия трудовому законодательству. Минимизация юридических рисков в сфере трудовых отношений.

• Управление специалистом по кадровому делопроизводству и контроль его деятельности.

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет.

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии.

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Опыт решения сложных кейсов при работе с персоналом (найм, увольнение, прохождение проверок и т.п.)

• Аналитический склад ума, креативность, чувство такта и умение находить подход к разным людям.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• График 5/2.

• Работа в офисе в Москве/дистанционно (3 дня в офисе, 2 дистанционно, м. Автозаводская).

• Стабильная заработная плата.

• Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС) по истечении испытательного срока.