Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Компания Parkfood, уже 16 лет создает атмосферу уюта и вкусных эмоций в легендарных парках Петергоф и Ораниенбаум . Наши кафе это не просто еда, это часть впечатлений, которые гости уносят с собой.

Мы растем, и в нашу команду требуется человек, который сделает процесс вхождения новичков максимально быстрым и гладким, а также будет растить и развивать наших уже опытных сотрудников.

Если ты тот, кто любит людей, общение и видит результат своей работы в успехах коллег тебе точно к нам!

Чем предстоит заниматься (список того, что сделает твои будни интересными):

Организовывать и проводить адаптацию для новичков: от вводного дня и знакомства с командой до курирования в испытательный срок.
Разрабатывать и обновлять адаптационные материалы, чек-листы и гайды, чтобы у каждого нового сотрудника была понятная инструкция к нашей компании.
Выявлять потребности в обучении вместе с руководителями отделов (что им нужно, чтобы команда работала еще эффективнее?).
Организовывать и проводить обучение (как внутреннее, так и искать крутых внешних спикеров) от hard skills до гибких навыков.
Создавать и поддерживать базу знаний компании, чтобы вся важная информация была под рукой.
Оценивать эффективность программ обучения и адаптации через фидбэк от сотрудников и руководителей (нам важен не просто факт проведения, а реальная польза).
Участвовать в разработке системы наставничества и поддерживать наших внутренних менторов.

Мы ищем тебя, если ты:

Опыт в HR, в роли обучения/адаптации или похожей области от 1 года будет супер.
Легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь слушать и слышать.
Не боишься публичных выступлений и можешь увлечь аудиторию.
Обладаешь отличными организаторскими способностями (десяток дел в параллели? запросто!).
Умеешь структурировать информацию и создавать понятные материалы.
Ответственный, инициативный и с позитивным настроем.

Что мы предлагаем:

Интересные задачи и возможность влиять на развитие людей в компании.
Работу в дружной и поддерживающей команде единомышленников.
Гибкий график и частично удаленный формат (обсудим детали).
Официальное трудоустройство и конкурентную зарплату (обсудим по итогам собеседования).
Место, где твои идеи будут услышаны и реализованы.

Готов стать нашим проводником в мир компании для новичков и двигателем прогресса для опытных сотрудников? Тогда ждем твое резюме