Начальник производства (Катализаторный сервис)

Описание

• Руководство производственным отделом направления Катализаторного сервиса.

• Оперативное управление работами по перегрузке катализаторов и адсорбентов на территории заказчиков.

• Организация работ в соответствии с ППР и технологическими регламентами с соблюдением норм промышленной безопасности и охраны труда.

• Контроль ведения исполнительной документации: наряды-допуски, журналы, графики, отчеты, акты выполненных работ.

• Взаимодействие с представителями служб заказчика (главного инженера, главного технолога, ОТ и ПБ) для повышения скорости и эффективности производимых работ.

• Контроль состояния и обеспечение сохранности специального оборудования, механизмов, оснастки, используемых в работах.

• Расчет и контроль потребности в ТМЦ, СИЗ и других ресурсах, необходимых для выполнения работ.

• Расстановка и управление персоналом подразделения (мастера, слесари РТО).

• Участие в процессах подбора и обучения персонала.

• Анализ и оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и сокращения сроков выполнения работ.

• Оперативная, аналитическая и итоговая отчетность по производимым работам на объектах заказчика.

• Высшее техническое образование (предпочтительно химико-технологическое или нефтегазовое).

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в подразделении, ответственном за перегрузку катализатора (или смежном технологическом подразделении) на нефтеперерабатывающем или химическом производстве.

• Базовое представление о процессах и аппаратах, знание устройства реакторного оборудования, требований законодательства в области промышленной безопасности и охраны труда.

• Лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.

• Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени)

• Высокая техническая и технологическая оснащенность компании.

• Профессиональная команда и динамичная среда.

• Конкурентная белая заработная плата.

• Официальное оформление, полный социальный пакет.

• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании.

• корпоративная связь.