Разработчик 1С (эксперт)

Описание

Обязанности:

• Участие в проектировании, управлении, развитии архитектуры ПО на платформе 1С, рефакторинг и развитие решений для интеграций;
• Постановка, приемка задач на разработку, в том числе" с листа" (написание ТЗ/ФТ);
• Разработка решений, написание кода;
• Разработка решений и механизмов интеграции между различными системами и ПО на платформе 1С (Web-; HTTP-);
• Работа с хранилищем данных, devops-функционал;
• Работа объектами СУБД (план запросов, статистика, индексы, ХП);
• Запросы SQL, REST API, ELK, разработка в 1script;
• Сборка и тестирование новых релизов (Unit-тесты, модульное, интеграционное тестирование)
• Оптимизация существующего функционала, описание систем, подсистем, процессов и т.д;
• Разработка технической документации.

Требования:

• Опыт разработки в 1С от 3х лет;
• Опыт разработки нетиповых конфигураций с 0 ;
• Опыт кода на "управляемых" и "обычных" формах;
• Опыт решения интеграционных задач из 1С;
• Опыт работы с SQL-запросами (умение писать запросы и проектировать таблицы) с REST API, опыт работы с Git, Jira, Confluence;
• Приветствуется опыт построение архитектуры платформы и ее развитие со временем;
• Опыт написания технических заданий/функциональных требований в сложных ИТ системах (когда в реализации бизнес задачи участвуют более 3-х систем), в том числе на шину интеграции данных, SQL системы;
• Опыт формирование тест-кейсов и проведения тестирования/самотестирования;
• Приветствуются глубокие знания в одной из подсистем 1С: УТ, ERP, КА, УНФ;
• Желателен опыт работы с One script 1C, Jankins, SonarQube, Vanessa;
• Опыт кода общего стека - как плюс.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
• Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Оформление в компанию ИТ-интегратор (аккредитация в Минцифры и Минобороны);
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Удаленный формат работы, без пробок и затрат на поездки в офис;
• Полностью белая заработная плата (уровень обсуждается);
• Плавный вход в должность, онбординг;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
• Скидки от партнеров (услуги, покупка товаров);
• Дружная команда и интересные задачи.