Главный механик

Описание

• Эксплуатация станочного оборудования (лазерное, токарное, фрезерное, гибочное, пневматическое и т.д.);

• эксплуатация подъемного оборудования (кран-балки, ножничные подъемники, подъемно-секционные ворота);

• эксплуатация компрессорного оборудования, сосудов под давлением;
• разработка внутренних распорядительных документов, производственных инструкций, положений;
• организация и обеспечение функционирования системы промышленной безопасности в организации (без ОПО);
• производственный контроль соблюдения требований ПБ, планирование мероприятий, обеспечение своевременной идентификации и регистрации оборудования, в т.ч. в Ростехнадзоре, организация своевременного обучения сотрудников;
• взаимодействие с надзорными органами по вопросам ПБ, со сторонними организациями (отчеты, справки, официальная переписка и др.).

• Опыт работы в должностях главный механик, инженер-механик и т.п.;

• высшее профессиональное (техническое) образование (машиностроительная, металлургическая или другая профильная отрасль);

• опыт работы от 5 лет желателен;

• знание специфики планирования, организации и проведения ремонтных работ;

• опыт управления бюджетом подразделения и выстраивания автоматизированных процессов, умение работать с технической документацией, составлять заявки на запчасти и материалы;

• желателен навык оформления закупочной документации;

• наличие допусков по промышленной безопасности (А1, Б.9.3);

• опытный пользователь ПК.

АО ЦНТУ "Динамика" в связи с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной Компании.
• График работы ПН-ПТ 08.00 - 17.00, выходной - СБ и ВС.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Официальную своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации.
• Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах.
• Насыщенную корпоративную жизнь: интересные мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия.
• Материальную помощь организации при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• ДМС.
• Бесплатное питание.
• Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.