Стажер в отдел обучения и развития / Intern, Training and Development Division

Описание

Группа компаний НИЖФАРМ один из лидеров фармацевтического рынка России с более чем 100-летней историей. Каждый день мы заботимся о здоровье миллионов людей. Наши продукты: Аквалор, Витрум, Кардиомагнил, Снуп и др. Но за успехами брендов стоят сильные команды и ты можешь стать частью одной из них!

Сейчас мы ищем стажера в команду обучения производственного персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Административная и организационная поддержка: комплектование групп, составление и актуализация расписания занятий, информирование сотрудников об обучении, подготовка рабочих материалов для тренингов, сбор и анализ обратной связи об обучении, ответы на стандартные вопросы.
• Работа с документацией: поддержка актуализации комплекта документов и шаблонов, контроль за документооборотом, сопровождаемым профессиональное обучение, обновление реестра действующих наставников.
• Информационная и аналитическая поддержка: помощь в организации и координации обучающих мероприятий, ведение регулярного учета по профессиональной подготовке.

• Неоконченное высшее образование (также студенты 3+ курсов)
• Аналитический склад ума
• Уверенное владение MS Excel (для работы с отчетностью) и PowerPoint
• Готовность работать с большими объемами информации, внимательность, самостоятельность, быстрая обучаемость
• Мотивация на работу с обучением персонала

• Профессиональное развитие: возможность стать специалистом под руководством опытных наставников.
• Опыт в компании-лидере фармацевтической отрасли: применяй свои знания на практике и готовься к успешному старту карьеры.
• Дружеская атмосфера: окружение единомышленников и поддержка опытных коллег помогут тебе быстро адаптироваться и расти профессионально.
• Комфортные условия: гибридный формат, удобный офис, столовая с комплексными обедами, корпоративный транспорт.
• Гибкий график: частичная занятость от 30 до 40 часов в неделю позволит совмещать работу с учебой.
• Официальное оформление: трудоустройство по Трудовому кодексу РФ на срок до 9 месяцев с возможностью продления контракта.