Ведущий специалист отдела корпоративных и технологических АСУ

Описание

• Осуществлять планирование, ремонт, обслуживание и контроль за проведением всех видов работ и техническому обслуживанию систем АСДУ, СДТУ, СВТ и ОТ;
• Анализировать информацию по ремонтным работам на предмет соответствия их требованиям норм и правил, необходимости и целесообразности;
• Производить техническое обслуживание оборудования и информационных систем в зоне ответственности отдела КиТ АСУ;
• Производить монтаж/демонтаж оборудования в зоне ответственности отдела КиТ АСУ;
• Проводить ремонт, обслуживание, модернизацию систем телемеханики, АСУ ТП, диспетчерских мнемощитов и аппаратно-программных комплексов;
• Обеспечивать ввод данных в информационные системы в части оборудования, находящегося в зоне обслуживания филиала;
• Проводить ремонты, обслуживание сетевого и серверного оборудования СДТУ;
• Производить монтаж/демонтаж оборудования электропитания оборудования СДТУ на объектах в зоне ответственности.;
• Поддерживать в актуальном состоянии информационные и справочные системы;
• Поддерживать в актуальном состоянии схемы связи, телемеханики, компьтерной техники и информационных систем.

- Высшее образование ;

- Знание принципов работы вычислительных сетей, современных программных и аппаратных средств защиты информации, а также технологий обеспечения информационной безопасности;

- Опыт диагностики и устранение неисправностей оборудования.Знание оборудования ССПИ, принципа работы;

- OS Windows, Linux на уровне администратора;

- МЭК -104 ,МЭК-61850.

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика );
Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга ;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика );
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.