Инженер отдела капитальных вложений и текущего ремонта

Описание

• Документационное сопровождение вопросов капитального и текущего ремонтов. Планирование, оформление сопутствующих документов, принятие исполнительской документации, контроль и отчетная аналитическая работа.
• Хозяйственная деятельность в процессе эксплуатации объектов недвижимости. Сопровождение и организация весенних и осенних осмотров хозяйства предприятия. Подготовка к сезонным работам структурных подразделений предприятия.
• Составление и проверка смет по выполнению СМР организацией.
• Взаимодействие с подрядными организациями: по урегулированию вопросов капитального и текущего ремонтов, проектированию объектов строительства и ремонта.

• Знание Гранд-Смета и практический опыт работы в программе.
• Знание основ документа оборота в строительной отросли.
• Профильное образование (средне-специальное, высшее).
• Способность к обработке большого объема информации.
• Ответственность, пунктуальность.
• Уверенное пользование ПК и знание офисных программ (Excel, Word).

• График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45
• Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;

• Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.