Руководитель отдела продаж

Описание

Обязанности:

• Планирование и стратегия: разработка и реализация стратегии и планов продаж (годовых, квартальных, месячных) в соответствии с бизнес-целями компании. Прогнозирование и анализ продаж.
• Управление командой: полный цикл управления отделом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка эффективности и развитие менеджеров).
• Контроль и оптимизация процессов: организация ежедневной работы отдела, контроль ведения CRM, воронки продаж и выполнения KPI. Анализ эффективности и оптимизация бизнес-процессов.
• Участие в продажах: личное участие в переговорах и работе с клиентами для закрытия сделок.
• Взаимодействие с другими департаментами: тесная работа с отделами маркетинга, финансового отдела, юристами и строительным блоком для согласования условий сделок, рекламных кампаний и решения текущих вопросов.
• Аналитика и отчетность: мониторинг рынка недвижимости и активности конкурентов. Подготовка регулярной отчетности для руководства компании.
• Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 5 лет из них не менее 3 лет на руководящей должности.
• Опыт работы в девелопменте, продажах жилой или коммерческой недвижимости является обязательным требованием.
• Подтвержденный успешный опыт выполнения планов продаж, управления командой и увеличения выручки.
• Глубокое знание рынка недвижимости Тульского региона.
• Свободное владение технологиями продаж, умение вести сложные переговоры.
• Навык стратегического планирования, бюджетирования и финансового анализа.
• Уверенное владение CRM-системами и офисными пакетами.
• Понимание юридических основ сделок с недвижимостью.
• Лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Системное и стратегическое мышление, аналитический склад ума.
• Высокий уровень ответственности, инициативность и нацеленность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение решать конфликтные ситуации.
• Структурированность и умение делегировать задачи.
• Уверенный пользователь ПК (amoCRM, Profitbase, MS Office, Google Docs, UIS, figma, miro).
• Активность, амбициозность, стрессоустойчивость.
• Грамотная речь.
• Условия:
• Официальное трудоустройство.
• ДМС после испытательного срока.
• Уровень заработной платы: оклад +бонусная часть.