IT-рекрутер
getmatchОписание
Привет!
Мы группа компаний Getmatch одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов:
- job-board Getmatch карьерный сервис для IT-специалистов,
- Поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring
А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.
Сегодня в команде Getmatch около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее как для работодателя, так и для кандидата.
Сейчас мы находимся в поиске IT рекрутера в один из наших бизнес-юнитов кадровое агентство GMS, с которого когда-то началась компания.
Обязанности:
-
Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) от брифа с заказчиком до оффера кандидату.
-
Одновременно работать над 5 8 вакансиями : backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT.
-
Проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам.
-
Вести поиск через разные каналы: hh, LinkedIn, Telegram, базы данных, прямой сорсинг.
-
Сопровождать кандидата на всех этапах и доводить до оффера.
- Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет;
-
Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов.
-
Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно.
-
Проактивность и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
-
31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год; -
Доплата за 10 дней больничного;
-
Предоставляем всю технику для работы;
-
ДМС со стоматологией;
-
Частичная компенсация фитнеса;
-
Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании.