Социальный педагог / Педагог организатор

Описание

• социально-педагогическое сопровождение образовательного процесса в том числе с обучающимися из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей с инвалидностью и ОВЗ, обучающихся, состоящих на всех видах учета, а так же экстренная помощь в кризисной ситуации;
• проектировать и организовывать социально и личностно значимую деятельность обучающихся с целью формирования и расширения у них социокультурного опыта;
• планировать и проводить работу с учениками, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, с учетом специфики их социальных проблем;
• проводить консультирование педагогов, родителей (законных представителей) и обучающихся по вопросам реализации прав, обучающихся в процессе образования;
• реализовывать меры по социально-педагогической поддержке обучающихся в освоении образовательных программ;
• проводить занятия и культурно-просветительские мероприятия по формированию у обучающихся социальной компетентности;
• оказывать консультативную помощь обучающимся в принятии решений в ситуациях самоопределения;
• планировать мероприятия и применять социально-педагогические технологии профилактики девиантного поведения учащихся образовательной организации;
• организовывать индивидуальную профилактическую работу с обучающимися и семьями группы социального риска;
• оказывать обучающимся организационно-педагогическую поддержку в построении социальных отношений, адаптации к новым жизненным ситуациям;
• осуществлять организационно-методическое сопровождение мероприятий по профилактике девиантного поведения обучающихся;
• проводить мероприятия по формированию безопасной информационной среды.

• Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки"
• Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства.
• Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью.
• Наличие медицинских заключений, подтверждающих возможность работы в образовательном учреждении.

• удлиненный оплачиваемый отпуск

• оформление в соответствии с трудовым законодательством.

• возможность профессионального роста и развития.