Team leader группы разработки

Описание

• Руководить командой разработки;
• Участвовать в разработке архитектуры проектов клиентов;
• Участвовать в оценке, декомпозиции задач и контроле их выполнения;
• Участвовать в ревью проектной документации, архитектурных и технических решений, кода;
• Участвовать в отборе новых сотрудников, оценкой квалификации существующих;
• Организацией процесса онбординга новых сотрудников;
• Организацией процессов поставки.

Требования:

• Опыт управления командами от 2-х лет;
• Опыт работы с PostgreSQL/Oracle, Python или Java (в группе преобладает стек Oracle/delphi, переход на Java планируется в течение нескольких лет)
• Понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования, enterprise разработка;
• Опыт работы в роли инженера данных, системного аналитика и/или разработчика postgre/java;
• Scrum/kanban;
• опыт работы в банковской сфере - ценные бумаги, инвестиции, биржи, покупка/продажа валюты, денежный рынок, валютный рынок;
• Наличие любых дополнительных обучений, например от ScrumTrek.

Мы предлагаем:

Гибкие и комфортные условия труда:

• Работу в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график;

• Конкурентную заработную плату и бонусы;

• Опыт работы в распределенной команде.

Заботу о вас и вашем здоровье:

• Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи";

• Дополнительные оплачиваемые дни больничного;

• Материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.

Постоянное развитие:

• Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ);

• Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.);

• Пользование корпоративной библиотекой (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills;

• Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию участие в Speaking Club или Business Skills Development (это практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке);

• Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости);

• Поощрение за участие в конференциях.

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;

• Проводим различные корпоративные мероприятия;

• Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);

• Устраиваем челленджи и конкурсы;

• Общаемся с коллегами по интересам в оффтоп чатах;

• Читаем и обсуждаем книги в Книжном клубе;

• Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.