HR-менеджер

Описание

Национальный Центр НТИ Индустрия 4.0 организация, созданная для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и государством в сфере цифровизации городов, строительства и ЖКХ. Мы выступаем в роли единого окна для коммуникации между ключевыми участниками рынка и органами власти.

Наш центр ежегодно организует более 25 федеральных и отраслевых мероприятий , активно сотрудничает с более чем 100 крупнейшими строительными компаниями России.

Сейчас мы ищем HR-менеджера опытного, самостоятельного специалиста широкого профиля , который сможет стать ключевым участником в развитии команды. Нам нужен человек, который не просто подбирает сотрудников, а понимает стратегию бизнеса, чувствует его темп и умеет привлекать сильных специалистов , способных менять индустрию.

Если вы умеете видеть потенциал и хотите влиять на развитие целых отраслей через подбор мы ждем вас в нашей команде!

Вам предстоит:

• Управлять полным циклом подбора специалистов от составления портрета кандидата до выхода в штат;
• Подбирать именно тех людей, чьи жизненные ориентиры и задачи совпадают с вектором развития бизнеса;
• Развивать другие HR-процессы компании: адаптацию, вовлечённость и оценку сотрудников;
• Анализировать рынок труда, предлагать решения по повышению эффективности и удержанию сотрудников.

Требования:

• Стаж работы в HR от 5 лет ;
• Опыт закрытия массовых и точечных позиций (включая топ-менеджеров);
• Построение HR-процессов и внутренних коммуникаций;
• Ориентация на результат и умение чувствовать баланс между интересами бизнеса и людей.

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 125 000 (оклад + бонусы по результатам);
• Оформление по самозанятости / ИП ;
• График 5/2 с 10 до 19 часов , офисный формат работы;
• Офис в центре Москвы: Петровский переулок, 5с8 (м. Тверская / Чеховская / Пушкинская) ;
• Возможность влиять на развитие HR-направления и реализовывать собственные идеи;
• Работа с ведущими специалистами отрасли ;
• Перспектива профессионального развития и работа с интересными позициями!