Руководитель маркетинга/Менеджер по маркетингу

Описание

Команда Чернолук в поиске коллеги, который возьмёт на себя полную ответственность за маркетинг и продвижение нашего бренда. Вы будете главным архитектором нашей маркетинговой стратегии и её исполнителем от идеи до результата.

Обязанности:

• Стратегия и планирование корректировка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на рост аудитории и привлечение клиентов. Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории. Определение ключевых каналов продвижения. Согласование стратегии с другими отделами и инвесторами.
• Управление социальными сетями разработка контент-плана, создание и публикация контента в социальных сетях (Instagram, VK, Telegram). Управление аккаунтами, взаимодействие с аудиторией и анализ метрик.
• Создание и съёмка контента организация фотосессий и видеосъёмок для социальных сетей и рекламных материалов. Фотосессии новых изделий. При необходимости самостоятельное создание видеоконтента, редактирование и публикация.
• Рекламные кампании запуск и управление платной рекламой в социальных сетях и других площадках (контекстная реклама, таргетированная реклама, расходование бюджета, A/B-тесты). Анализ эффективности кампаний и оптимизация.
• Партнёрства и сотрудничество поиск и ведение переговоров о сотрудничестве с инфлюенсерами, блогерами и партнёрами. Организация совместных проектов и PR-кампаний.
• Аналитика и отчётность анализ результатов и подготовка отчётов для руководства. Постоянное тестирование гипотез и оптимизация процессов.

Требования:

• Опыт в маркетинге не менее 2-3 лет
• Работа в офисе в Санкт-Петербурге
• Опыт работы с одеждой обязателен
• Портфолио с успешными кейсами и цифрами результатов
• Практический опыт с таргетированной рекламой в социальных сетях
• Навыки фотосъемки и ретуши, видеосъёмки и монтажа
• Знакомство с основными инструментами аналитики и метриками
• Коммуникативность и умение договариваться
• Креативность и умение генерировать идеи
• Аналитическое мышление и способность работать с данными

• Возможность реализоваться как профессионал, строить маркетинговые процессы с нуля
• Работа напрямую с руководством
• Гибкий график и гибридный формат (после испытательного срока)

Наша компания только в начале развития, и мы ищем человека, который будет развивать свой отдел и в дальнейшем нанимать новых сотрудников.

Сопроводительное письмо начните со слов "Привет, Чернолук" . В нем расскажите про ваш опыт, прикрепите портфолио или ссылку на него.

Будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание.