Специалист по обучению

Описание

• Организация подготовки и проведения корпоративного обучения работников Группы РусГидро в соответствии с Планом учебных мероприятий и Программами подготовки кадрового резерва компании
• Разработка программ, сценариев и проведение фасилитационных сессий, групповой работы в рамках проведения учебных мероприятий для кадрового резерва, участие в оценке компетенций участников кадрового резерва
• Поиск образовательных решений, формирование учебного плана, расписания учебных занятий совместно с внутренними заказчиками для реализации корпоративных обучающих мероприятий и модулей программы кадрового резерва в соответствии с задачами функциональных блоков компании

• Взаимодействие со специалистами отделов управления персоналом филиалов и подконтрольных организаций Группы РусГидро по сбору учебных групп, графику обучения и сверке отчетности

• Подготовка проектов, контроль согласования, выпуск распорядительных документов о проведении учебных мероприятий

• Взаимодействие со слушателями по вопросам обучения в Корпоративном университете

• Взаимодействие с участниками кадрового резерва по выполнению межмодульных заданий, подготовки дипломных проектов, организационным вопросам

• Организация хранения и ведение учета учебно-методической документации

• Формирование и ведение баз данных по учебному процессу, в том числе ведение базы данных по обучению участников кадрового резерва

• Проведение ежеквартальных, годовых сверок статистических данных с филиалами, подконтрольными организациями Группы РусГидро

• Участие в планировании и бюджетировании корпоративного обучения в Группе РусГидро, контроль за исполнением бюджета по направлению деятельности

• Участие в договорном процессе (анализ рынка, поиск и выбор провайдера, взаимодействие с учебными заведениями и преподавателями по вопросам согласования и доработки программ обучения, согласование предмета договора и стоимости);

• Подготовка закупочной документации для заключения договоров с провайдерами

• Опыт разработки и реализации программ обучения в производственной компании, в том числе программ для кадрового резерва
• Знание форм, видов и методов профессионального обучения, знание лучших практик в области разработки и реализации программ развития персонала
• Опыт организации учебных мероприятий
• Знание рынка провайдеров
• Опыт работы с инструментами оценки персонала желателен
• Системное мышление, навыки проектного управления
• Готовность к командировкам

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• ДМС
• Испытательный срок - 3 месяца
• Современный офис в центре Красноярска