Врач-эндоскопист

Описание

• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:

  "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Эндоскопия"

  или

  Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Онкология", "Оториноларингология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндоскопия"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Эндоскопия"

При заключении трудового договора с работником:

• гарантированный соц. пакет;

• прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

• единовременное пособие в размере 500 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

• предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

• предоставление служебного жилья;

• компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

• оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

  Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.