Диспетчер района сетей

Описание

Приглашаем на вакансию: Диспетчер района сетей оперативно-диспетчерской группы Купинского РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО РЭС ) занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Своевременная подача в оперативно-диспетчерскую службу филиала данных на изменение технологического режима работы оборудования 10-0,4 кВ.
• Контроль за организацией и ходом проведения ремонтных работ.
• Осуществление оперативного руководства и координационных действий ремонтного и оперативного персонала АО "РЭС" при плановых, ремонтных и аварийно-восстановительных работах.

• Ведение оперативной и технологической документации.

• Контроль за ходом работ и сроками окончания работ на оборудовании, обеспечение включения в работу оборудования после окончания ремонтных работ.

• Выбор оптимального режима работы сети по условиям надежности электроснабжения потребителей и минимально возможных потерь электроэнергии.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное, электроэнергетическое .

• Опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли будет Вашим преимуществом.

• Желательно наличие IV группы допуска по электробезопасности выше 1000 В.

• Уверенный пользователь ПК, офисных программ Microsoft Office ( Word, Excel ), Modus, Visio.

• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникативность, умение грамотно поставить задачу.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.