Ведущий специалист по подбору и оценке персонала (рекрутер)

Описание

Тольяттинский государственный университет в поиске рекрутера .

Обязанности:

• Подбор персонала по заявкам руководителей подразделений.
• Размещение вакансий.
• Холодный поиск, работа с откликами.
• Организация собеседований.
• Проведение собеседований по телефону и очно.
• Сопровождение будущего сотрудника до момента трудоустройства.
• Контроль за адаптацией нового сотрудника.
• Получение обратной связи от увольняющихся работников, анализ причин увольнения.
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года.
• Высшее образование.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в Excel, Word, Google Таблицах.
• Знание 1с, платформы "Работа России", платформы "HeadHunter".
• Доброжелательность, тактичность, гибкость, целеустремленность.
• Желательно наличие дополнительного образования по направлению вакансии.

Предлагаем Вам:

• Медицинское сопровождение в отделе медицинской профилактики (услуги процедурного кабинета по назначению лечащих врачей, оказание физиотерапевтических процедур, постановка ЭКГ по медицинским показаниям, оформление допуска в бассейн и др.);
• Услуги физкультурно-оздоровительного комплекса (ФОК) ТГУ;
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет включительно);
• Материальная помощь согласно регламентирующим документам;
• Бесплатная парковка на территории вуза;
• Столовая и буфет на территории вуза.

Ждём именно Вас!

Если в течение 2-х недель с момента отклика на вакансию Вы не получили приглашение от нас, то Ваша кандидатура на данную вакансию не актуальна и Ваше резюме перенесено в архив.