Рабочий на склад, 5/2 по 8ч. Корп. транспорт
Прямой работодатель- от 3 600 руб.
Описание
Стабильная работа на склад в Старой Купавне с выплатами каждую среду! Грузчик/Разнорабочий. 79 200р = (22 смены в месяц) 82 800р = (23 смены в месяц). Корп. транспорт до и после смены!ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ! 3600 /смена за 8 часов, при графике 5/2 Старт уже на следующий день! Опыт НЕ требуется!
Горячее предложение для исполнителей!
-- Приводи друга и получи 8000 , когда он отработает с нами месяц!
-- Отработай 10 смен и получи + 5000
УСЛОВИЯ:
Оплата: 3600 рублей за смену.
Выплаты: Каждую среду на карту (можно свою, друга или родственника).
График: 5/2 (сб и вс выходные) с 8:00 до 17:00
Место: Старая Купавна, ул. Горького.
Одежда: Выдаем всю необходимую спецодежду!
Оформление: Самозанятость +ГПХ. Быстро, с помощью нашего менеджера.
Чем предстоит заниматься (простые задачи):
Контроль этикеток и маркировок.
Подвоз продукции на рохле.
Поддержание порядка на складе.
Разгрузка и погрузка.
Работайте честно получайте оплату вовремя. Все выплаты реальные, без лишних вычетов.
Готов начать? Не откладывай! Откликайся, Звони!
16 дней назад
Источник: avito.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника avito.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
Грузчик на склад, 5/2 по 8ч. Платим часто
от
3 450 руб.
ОписаниеСтабильная работа на склад в Старой Купавне с выплатами каждую неделю или ежедневно. Грузчик/Разнорабочий. 79 200р = (22 смены в месяц) 82 800р = (23 смены в месяц). Корп. транспорт до и после...
11.12.2025
Рабочий на погрузчик, 5/2 по 8ч
от
99 000 руб.
Описание
На стабильное производство ищем водителя погрузчика. г. Старая Купавна. Платим честно - без задержек и штрафов. Грузить ничего руками не надо, только управляй техникой....
09.12.2025
Карщик(вод.погрузчика,график 5/2 по 8ч
от
4 400 руб.
Описание
Работа на погрузчике в Старой Купавне. График 5/2, по 8ч. 4400 за смену! Корпоративный транспорт!Твой заработок:
4400 рублей за смену (чистыми)
+5000 рублей ...
08.12.2025