Менеджер центра оценки и развития персонала

Описание

Обязанности:

Организовывать взаимодействие с учебными заведениями по вопросам профориентации;

Инициировать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;

Организовать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия;

Инициировать обучение и развитие персонала в соответствие с актуальными тенденциями отрасли;

Ежегодно в соответствии с заявками подразделений и на основании потребности в развитии и обучении персонала предприятия формировать план по обучению персонала на следующий год;

Проводить оценку персонала в соответствии с профилями должности и необходимым набором компетенций;

Обеспечивать проведение мероприятий по адаптации, системе наставничества на предприятии;

Инициировать разработку мероприятий по формированию корпоративной культуры;

Участвовать в разработке и корректировке систем мотивации в подразделениях с целью достижения поставленных целей и показателей.

Требования:

Аналогичный опыт работы на производственном предприятии от 1-ого года будет являться преимуществом;

Опыт управления персоналом;

Опыт разработки и проведения тренингов для персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство, полный рабочий день 5/2;

Корпоративное обучение;

Профессиональный и карьерный рост;

Корпоративная сотовая связь;

Бассейн и спортивный зал.