Помощник менеджера строительного проекта

Описание

Ты амбициозный инженер или опытный прораб, который устал сидеть на одном объекте и хочешь расти: от ведения 1 стройки до системной работы с несколькими проектами сразу. Тебе интересны не только стройплощадка, но и цифры, сметы, планирование, организация людей и процессов.

Нужен человек, который станет правой рукой руководителя компании и через 1 2 года сможет вырасти до Менеджера проекта или Технического директора (в зависимости от интересов и результатов).

Чем предстоит заниматься

Техническая часть:

Выезды на объекты: осмотры, замеры, составление дефектных ведомостей.

Проверка и уточнение технических заданий.

Подсчет объемов работ и материалов, составление сметных расчетов (калькуляций затрат).

Чтение и анализ проектной документации и чертежей.

Подготовка графиков производства работ (ППР) и графиков поставок материалов.

Ведение исполнительной, технической и отчетной документации по объектам.

Организация и координация:

Участие в подборе, оценке и координации работы строительных бригад и субподрядчиков.

Контроль обеспечения объектов материалами и оборудованием (заказ, учет, сверка).

Оперативное решение текущих вопросов на объектах здесь и сейчас .

Участие в сдаче этапов и объектов заказчику.

Контроль и безопасность:

Контроль соблюдения технологий, сроков и качества работ.

Мониторинг соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на объектах.

Кого ищем

Не обязательно идеального инженера. Важно, чтобы ты:

Имел опыт в строительстве (прораб, мастер, инженер ПТО) ИЛИ профильное техническое образование и сильную мотивацию быстро вырасти.

Понимал основные технологии и этапы общестроительных работ.

Умел общаться с людьми: заказчики, бригады, поставщики.

Был ответственным, исполнительным и готов работать в режиме многозадачности.

Был готов к разъездному характеру работы (объекты в городе ).

Плюсом будет:

Желание расти не только как инженер, но и как управленец.

Что предлагаем

Статус ключевого специалиста, прямое подчинение руководителю компании, а не лес из начальников.

Реальная карьерная траектория: Через 6 12 месяцев самостоятельное ведение нескольких объектов. Через 1 2 года выход на позицию Менеджера проекта / Руководителя направления / Технического директора (по результатам).

Возможность влиять на процессы: прислушиваемся к идеям, вместе выстраиваем систему.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Финансы и условия:

Оклад + прозрачная премия по результатам работы (по KPI по объектам).

Доход растет вместе с зоной ответственности и количеством успешно закрытых объектов.

Испытательный срок 3 месяца с понятными задачами и критериями оценки.

График обсуждаем: важно выполнение задач и контроль объектов, а не сидеть с 9 до 18 .

Почему это интересно

Возможность выстрелить быстрее, чем в крупном холдинге, где рост растянут на годы.

Плотная работа с руководителем: по сути, это стажировка на позицию управленца за полноценные деньги.

Разнообразие задач: и поле, и офис, и техника, и люди, и организация процессов.

Компания в стадии активного развития: сейчас можно зайти в команду ядра, а не быть винтиком .