Ведущий инженер-механик отдела технического сопровождения проектов

Описание

• Подготовка обосновывающей документации в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов, необходимой для принятия решения о реализации проектов.
• Участие в подготовке исходных данных в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов для разработки задания на проектирование по инвестиционным проектам.
• Участие в проверке в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов на соответствие утвержденным заданиям на проектирование объектов-аналогов и объемов работ в расчетах стоимости объектов на корректность применения объектов аналогов корпоративными научно-исследовательскими проектными институтами.
• Участие в согласовании в технических заключений по предложениям поставщиков оборудования в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования.
• Рассмотрение и согласование конструкторской документации (далее - КД) в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования.
• Участие в приемке проектной и рабочей документации в технической части по вопросам механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, зданий, сооружений, трубопроводов.
• Отработка замечаний к техническим предложениям поставщиков оборудования в части механической готовности и надежности машин, механизмов, оборудования, между службой снабжения и поставщиком оборудования.

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области ремонта, обслуживания промышленного оборудования (механика).
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х лет.

• Официальное трудоустройство;
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Образовательные наймы;
• Ипотечная программа;
• Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).