Электромонтер телефонной связи 6 разряда

Требования

- Образование: среднее специальное или высшее в области связи или электроники. - Опыт работы в сфере установки и обслуживания телефонной связи.

Обязанности

- Установка, обслуживание и ремонт средств связи. - Проведение необходимых проверок и наладка оборудования.

Условия

Вакансия компании АО "БСЗ" "Березниковский содовый завод" первый в России завод по производству соды. Сейчас АО БСЗ это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. -Режим работы: дневной с 8.00 до 16.45, пятница до 15.30, выходные дни суббота, воскресенье. -Официальное трудоустройство по ТК РФ. -"Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков. -Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга. -Частичная компенсация питания, занятий спортом. -В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев. Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки: - Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. - Расширенный социальный пакет. - Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. - Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. - Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом. - Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. - Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. - Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. - Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.