Продюсер телеграмм-канала

Описание

Девелоперская компания Стройград.

Стройград стремительно развивающая редевелоперская компания. Мы строим и реновируем объекты от Калининграда до Хабаровска. Основным направлением на 2026 год является курортном направление в России (Крым, Калининград).

Бизнес-модель: Покупаем объекты недвижимости, которые потеряли актуальность, требуют реновации, редизайна и ремонта.

Делаем промышленный, коммерческий флиппинг и продаем как жилые квартиры, доходные апартаменты.
Компания реализует два аппарт отеля в Крыму.

Кого ищем?
Продюсер телеграмм-канала .

Стройград привлекает лиды через личный телеграмм канала собственника бизнеса.
Мы ищем человека, кто будет отвечать за лидогенерацию с этого канала трафика.

Задачи:
1. руководить подрядчикам по трафику. (генерировать креативы, давать ОС для подрядчиков по трафику, нанимать подрядчиков)
2. генерировать и исполнять новые воронки получения лидов в телеграмм.
3. писать текста для воронок.
4. создавать сценарии и презентации для эфиров и продающих вебинаров.
5. писать посты в телеграмм канал.
6. найм и управление копирайтером.
7. при необходимости, прослушка звонков ОП, чтобы корректировать маркетинговые активности и закрывать возражения в контенте.

Навыки и опыт:
1. понимание технической составляющей воронок и автоворонок.
2. опыт работы с автовебинарной и автомарафонной воронкой.
3. опыт работы с посевами и адс-трафиком.
4. опыт влияния на ДРР и РОМИ.
5. опыт откручивания более 500 000 рублей в месяц рекламного бюджета.

Основной ЦКП:
Цена лида, а в последствие - окупаемость - телеграмм канала.

Условия:
Данная позиция имеет три грейда, грейд будет присвоен по итогам собеседования.
Джуниор: 90 000 оклад + бонусы. (Выход 170 000 - 270 000 рублей).
Мидл: 120 000 оклад + бонусы (Выход 190 000 - 250 000 рублей)
Сеньйор: 170 000 оклад + бонусы (выход 230 000 - 600 000 рублей).

Если Вы оцениваете себя уровнем выше, будем очень рады обсудить любую возможность работы вместе.

Главный актив компании СтройГрад - это люди и команда. Мы ценим и способствуем развитию каждого члена нашей команды.

За выполнение годовых планов, топ-менеджмент получает апартаменты или квадратные метры в наших объектов.
Не каждому дано так щедро жить, на память людям города дарить .