Кадровик-расчётчик
Описание
C | F | G Recruiting ведёт подбор для компании бухгалтерского аутсорсинга. Ищем самостоятельного специалиста по кадровому учёту и расчёту заработной платы на выделенные полдня. В работе — 15 организаций и 117 сотрудников. Что предстоит делать• Вести кадровые документы: приёмы, увольнения, переводы, отпуска и другие кадровые события; проверять комплектность документов и сроки.• Рассчитывать зарплату и связанные начисления, проверять исходные данные, удержания и ведомости.• Сверять расчёты и платёжные реестры с фактически исполненными выплатами перед передачей на оплату.• Самостоятельно готовить и сдавать кадровую и зарплатную отчётность: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 и применимые уведомления.• Разделять данные и сроки по организациям, заранее сообщать о недостающих сведениях и рисках. Что важно• Практический самостоятельный опыт кадрового учёта, расчёта зарплаты и отчётности; умение работать с несколькими организациями.• Уверенная работа в 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП, онлайн-банках и платёжных реестрах.• Доступность в постоянном дневном блоке по Иркутску, особенно в расчётные дни.• Внимательность, контрольные сверки и соблюдение конфиденциальности.• Для удалённой работы — полноценное рабочее место с монитором и стабильной связью. Условия• Частичная занятость: четыре часа в день. Предпочтительно 09:00–13:00, допустимо 10:00–14:00 по Иркутску.• Удалённо или в офисе в Иркутске. Кандидаты из других регионов рассматриваются при возможности работать в указанное время.• Оплата от 50 000 ₽ в месяц на руки; конкретная сумма обсуждается с учётом опыта и согласованного объёма.• Основная расчётная нагрузка приходится на 5-е и 10-е число; авансы — 20-го и 25-го.• Дополнительные часы и их оплата согласуются отдельно. Постоянная доступность вне рабочего блока не предполагается.• Дату выхода и передачу дел согласуем с выбранным кандидатом. ДМС предоставляется после четырёх месяцев успешной работы. Как проходит отборПисьменное уточнение опыта и доступности, письменное практическое задание на 30–45 минут и письменный разбор уточнений. После завершения письменного этапа — профессиональное знакомство около 20 минут. По результатам отбора возможна встреча с руководителем компании. Задание учебное: без реальных клиентских данных и без выполнения работы за компанию. В отклике кратко укажите опыт кадрового учёта и расчёта зарплаты, с какими программами 1С работали и сможете ли выделять согласованные дневные часы.