Начальник строительного участка

Описание

Многопрофильная строительная компаний "Стройкомфорт" основана в 2002 году командой опытных специалистов - профессионалов своего дела. Наличие профессиональной техники , опытного рабочего персонала. применение передовых технологий и проверенных материалов, позволяет нашей компании успешно реализовывать полный спектр строительных работ различной сложности, частичную или полную реконструкцию зданий и сооружений, а также производство металлоконструкций. Благодаря слаженной работе коллектива, компания занимает уверенные позиции в сегменте строительства крупных компаний не только на территории Кировской области, но и других регионах страны. На сегодняшний день компания имеет долгосрочные контракты в промышленном, гражданском строительстве, а также различные инвестиционные проекты, обеспечивающие стабильность работы организации.

Мы дорожим командой и не жалеем ресурсов для развития, ценим человеческое отношение и дорожим своей репутацией. Во главе компании стоит руководитель, который не жалеет средств на развитие команды.

Мы растем и динамично развиваемся. В данные момент приглашаем в наш профессиональный коллектив специалиста на вакансию:

"Начальник строительного участка ". Объекты в г. Кирове и Кировской области.

Будем рады специалисту, ориентированному на результат, умеющему выстраивать отношения с коллегами и вышестоящим руководством.

• Организация производственного процесса;
• Контроль качества выполненных работ;
• Оформление и сдача документации (акты выполненных работ, исполнительная документация, табеля и наряды на работников).

Требования:

• Высшее строительное образование;
• Ответственность, исполнительность, умение и ЖЕЛАНИЕ работать;
• Способность организовать работу с нуля;
• Опыт работы;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• Высокие требования к организации и качеству работ;
• Сдельная оплата труда (оклад +процент от выполнения, квартальная+годовая премии);
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
• Оплата сотовой связи;
• Оплата жилья.