Руководитель отдела обучения

Описание

• Стратегическое планирование:
  • разработка и внедрение долгосрочной стратегии обучения и развития персонала;
  • анализ потребностей в обучении на уровне компании, подразделений и отдельных сотрудников;
  • формирование годового бюджета отдела обучения и контроль его исполнения.
• Управление процессами обучения:
  • создание и модернизация системы корпоративного обучения (онлайн и офлайн форматы);
  • разработка учебных программ, тренингов, методических материалов;
  • организация и координация проведения обучающих мероприятий;
  • внедрение и сопровождение LMS (системы управления обучением).
• Методология и контент:
  • проектирование образовательных траекторий для разных категорий сотрудников;
  • выбор и адаптация внешних образовательных программ и провайдеров;
  • разработка стандартов и критериев оценки эффективности обучения.
• Оценка и аналитика:
  • проведение оценки результатов обучения (модель Kirkpatrick, ROI);
  • сбор и анализ обратной связи от участников программ;
  • подготовка отчётности по KPI отдела (охват, удовлетворённость, применение знаний);
  • мониторинг трендов в сфере корпоративного обучения и HR технологий.
• Управление командой:
  • руководство сотрудниками отдела обучения (методисты, тренеры, координаторы);
  • постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности;
  • профессиональное развитие команды, наставничество.

• высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR специальности);
• опыт руководства отделом обучения/развития персонала от 3 лет;
• подтверждённый опыт разработки и внедрения корпоративных обучающих программ;
• знание современных методик и технологий обучения (blended learning, микрообучение, геймификация);
• навыки работы с LMS системами и инструментами электронного обучения;
• опыт бюджетирования и управления ресурсами учебного подразделения;
• уверенные навыки презентации и публичных выступлений;
• аналитическое мышление, умение работать с данными и метриками;
• высокий уровень эмоционального интеллекта и навыков фасилитации.

• официальный трудовой договор, полный соцпакет;
• современный офис в удобной локации;
• возможности профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях;