Руководитель отдела подбора персонала (массовый сегмент)
Микрокредитная Компания МаникэшОписание
В наше партнёрское кадровое агентство требуется опытный руководитель отдела подбора персонала с опытом закрытия вакансий массового подбора.
Что предстоит делать:
- Сформировать отдел персонала с нуля/управление командой рекрутеров (обработка откликов и холодный поиск массового персонала);
- Внедрить ATS систему;
- Внедрить систему и форму отчётности (excel, дашборды);
- Внедрить телефонию, скрипты, бизнес-процессы (визуализация), систему финансового стимулирования, воронки, парсинг резюме;
- Выполнять план по подбору, поставленный перед отделом (ритейл, курьеры, линейный персонал на склады и производство);
- Организация непрерывного процесса подбора и контроль ключевых показателей отдела;
- Планирование/бюджетирование рекрутмента и hr-маркетинга;
- Кросс-функциональное взаимодействие с руководителями смежных подразделений;
Какой опыт и навыки нужны:
- Опыт работы с аутсорсингом и аутстаффингом персонала для крупных заказчиков или in-house;
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий в массовом сегменте подбора (ритейл, производства, РЦ, курьеры);
- Готовность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
- Успешный опыт построения отдела подбора персонала и опыт в сфере подбора персонала от 3 лет. Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из торговых сетей, крупного ритейла, складов, маркетплейсов, крупных производств;
- Опыт выстраивания бизнес-процессов и автоматизации (подбор, адаптация);
- Практический опыт применения ТК РФ и смежных нормативов при работе с иностранной рабочей силой;
- Свободное владение MS Office (word и excel);
Условия:
- Офис недалеко от метро Московская; Удаленного или гибридного графика нет;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с финалистами и зависит от опыта (оклад+KPI);
Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. Ни один из откликов не останется без внимания.
Средний срок рассмотрения Вашего резюме составляет от 3 до 5 рабочих дней;