Директор по персоналу (HRD)

Описание

BFG Group - разработчик инновационной ИТ-платформы BFG-IS, объединяющей функции APS (Advanced Planning and Scheduling) и MES (Manufacturing Execution System). Наше решение помогает промышленным предприятиям повышать производительность без инвестиций в оборудование - за счет оптимизации планирования и автоматизации производственных процессов.
Наши клиенты - ведущие промышленные предприятия России: ПАО КАМАЗ , АО Концерн Калашников , АО МСЗ и другие.

Обязанности:
Для нас важно: желание глубоко погружаться в HR процессы, менять их, если они не дают нужного результата, уметь и не бояться отстаивать свою точку зрения.

В зоне вашей ответственности:
- Полный HR-цикл: планирование потребности, организация подбора (особый фокус IT направление, внедрение, продажи), онбординг, адаптация, развитие и обучение, организационное проектирование, численность, корпоративная культура, аналитика подбора, вовлечённость.
- Внедрение и улучшение процессов: видеть, что работает, а что мешает, и быть готовым менять, внедрять лучшие практики.
- Работа с метриками: анализировать HR и бизнес-результаты, выявлять зависимости, находить точки роста.
- Коммуникация с персоналом: регулярная обратная связь, решение HR вопросов.
- Формирование и реализация стратегии кадрового резерва.

Требования:
- Опыт работы в HR не менее 2-х лет в полном цикле: адаптация, мотивация, обучение, оценка, грейды, внутренние коммуникации, рекрутинг, онбординг, выстраивание процессов с нуля.
- Успешное внедрение HR и бизнес изменений с нуля;
- Стратегическое бизнес-мышление: умение видеть картину целиком, предлагать решения и предвидеть риски;
- Знание современных HR-методик и инструментов;
- Опыт управления командой;
- Лидерство, уверенность в себе, высокие коммуникативные навыки, стремление к развитию.

Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Комфортный офис в центре Ижевска: зона отдыха, тренажерный зал, игровая комната, кофе-бар;
- Компенсация ДМС после прохождения испытательного срока;
- Дополнительные 4 оплачиваемых дня отпуска;
- Софинансирование обучения, курсов, тренингов;
- Корпоративные мероприятия и дружная команда