Системный аналитик антифрод системы

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проводить анализ бизнес-требований и предлагать техническое решение; Декомпозировать и формировать скоуп задач для разработки; Работать над интеграционными задачами с различными смежными бэк и фронт системами описывать потоки данных и формировать требования к взаимодействиям; Формировать требования с использованием UML-диаграмм, пользовательских историй и т.д.; Согласовывать выработанное решение с потребителями, владельцами смежных систем; Участвовать в интеграционно-функциональном тестировании и приемо-сдаточных испытаниях; Предлагать идеи улучшения продуктов; Вести и поддерживать документации по системе в актуальном состоянии; Взаимодействовать с подрядчиками; Консультировать коллег по сложным инцидентам, связанным с функциональностью системы. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое и или финансовое, экономическое образование;
Опыт работы в качестве системного аналитика (банки, интеграторы, финтех) от 3-х лет, участие в интеграционных проектах;
Опыт написания функциональных и технических требований к разрабатываемой системе, написания технических проектов ИТ-решений, согласования проектной документации с заказчиками и разработчиками;
Знание принципов работы очередей;
Опыт работы с реляционными базами данных;
Умение описывать бизнес-процессы и пользовательское взаимодействие (UML, BPMN);
Знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (протоколы и контейнеры данных XML/XSD, JSON);
Опыт работы с системами коллективной работы и документирования Confluence, JIRA, MS Project;
Понимание разных подходов к производственному процессу;
Является преимуществом знание платформ: Smart Fraud Detection, Intellinx, SmartVista и иных антифрод-систем.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
Системный анализ;
Бизнес-анализ;
Постановка задач разработчикам;
Postgre SQL/MS SQL.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Аналитическое мышление и способность быстро находить решения сложных задач.
Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
Способность работать в условиях многозадачности и под давлением.
Коммуникабельность и умение объяснять технические вопросы простым языком.
Готовность к обучению новым технологиям и подходам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);

Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;

Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;

Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;

Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);

Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.);

Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)