Экономист по труду

Описание

• Рассчитывать плановую численность персонала и фонды заработной платы.
• Составлять, согласовывать, контролировать исполнение бюджета фонда оплаты труда, проводить планфактный анализ.
• Осуществлять контроль за правильностью установления признаков по сотрудникам в целях корректного отражения затрат в управленческом учете.
• Составлять и оптимизировать штатное расписание и производить контроль его соблюдения.
• Осуществлять контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Рассчитывать различные виды выплат: оклады, премии, доплаты, надбавки, компенсации и социальные выплаты.
• Контролировать правильность начислений.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
• Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов.

• Высшее экономическое образование
• Знание Экономики труда и организации производства
• Знание форм и системы заработной платы и материального стимулирования, Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате и методов определения численности работников
• Знание трудового законодательства РФ

• Расширенный социальный пакет;
• График работы с 08-00 до 17-00;
• Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Награды и подарки к профессиональным праздникам;
• Спортивные и развлекательные мероприятия;
• Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря.