Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Требования: Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт подбора производственного персонала (будет преимуществом). Знание современных инструментов и каналов поиска персонала. Понимание процессов адаптации и удержания сотрудников. Коммуникабельность, структурность, ответственность, ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Excel. Обязанности: Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу; Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и ценностей, обратная связь нанимающим менеджерам по результатам оценки; Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга; Поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, включая период испытательного срока; Соблюдение высоких стандартов качества, которые мы ценим и поддерживаем; Регулярная отчетность по результатам работы; Мониторинг рынка труда и тенденций в области подбора персонала; Ведение внешнего кадрового резерва; Ведение внутренней HR-отчётности. Участие в автоматизации подбора персонала. Условия: Добровольное медицинское страхование; Льготные авиабилеты на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот для сотрудников и членов их семей; Доставка корпоративным транспортом; Корпоративное обучение за счет компании; Осуществляем бронирование работников (при наличии военного билета).