Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Бюро АПЕКС московская проектная компания, основанная в 2014 году и предоставляющая полный спектр услуг с междисциплинарным взаимодействием в единой BIM-среде.

За время существования бюро нашей командой было спроектировано более 200 объектов, в том числе такие знаковые для Москвы, такие как: ГЭС-2, Бадаевский, Центральный телеграф, RED 7, Павелецкая Плаза, Кампус Яндекс, Ростех-Сити, Политехнический Музей, Шестигранник и другие проекты, получившие признание как у профессионалов рынка, так и горожан.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в динамичной и стремительно развивающейся компании, где каждый день принесет возможности для роста, взаимную поддержку и свободный обмен идеями.
• Гарантированное официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата, которая позволит вам чувствовать себя уверенно и безопасно.
• Участие в масштабных и значимых проектах, которые позволят вам проявить свой потенциал и достичь впечатляющих результатов.
• После испытательного срока вы получите возможность оформить ДМС, что обеспечит вас надежной медицинской защитой.
• Возможность постоянного обучения и повышения квалификации, чтобы быть в курсе последних тенденций и развиваться профессионально.
• Активная социальная жизнь, включающая спортивные, разговорные, творческие клубы и корпоративные мероприятия, поможет вам находить баланс между работой и личной жизнью.

Ваша зона ответственности:

• Полное ведение кадрового документооборота (600 сотрудников).
• Обработка и анализ входящей документации по персоналу.
• Оформление всех кадровых процедур в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутрикорпоративными стандартами.
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и др.
• Взаимодействие с сотрудниками по средствам ЭДО.
• Подготовка и оформление по запросу работников кадровых документов о их трудовой деятельности.
• Участие в процессе расчетов с персоналом, минимальный опыт обязателен.
• В рамках выполнения своих трудовых функций исполнение поручений руководства.

• Высшее образование(Управление персоналом, Финансы, Бухгалтерия)
• Опыт работы в компании с численностью от 300 человек, от 3-х лет
• Уверенные знания трудового законодательства.
• Уверенный пользователь 1C ЗУП 3.
• Опыт ведения ЭДО.
• Знание бухгалтерского учета и налогового законодательства будет являться преимуществом