Ведущий графический дизайнер

Описание

Триколор крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом.

Мы ищем ведущего графического дизайнера, который станет важным игроком в развитии визуальной айдентики бренда и сможет объединить креативность, системное мышление и внимание к деталям. Вас ждёт работа над крупными визуальными проектами, участие в разработке и создании узнаваемого визуального языка компании.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать визуальный стиль бренда;
• создавать концепции и дизайн-макеты для рекламных кампаний, презентаций, digital и наружных материалов;
• контролировать качество, арт-надзор;
• взаимодействовать с отделом маркетинга, SMM, PR и продакшн-командами;
• разрабатывать гайдлайны и дизайн-системы, обновлять брендбук;
• участвовать в создании рекламных концепций;

Что мы ждем от будущего коллеги:

• готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге;

• опыт работы в графическом дизайне от 3-5 лет, из них не менее 1 2 лет на позиции старшего или ведущего дизайнера;

• уверенное владение Adobe (Photoshop, Illustrator);

• понимание принципов композиции, типографики, колористики и брендинга;

• опыт в digital-дизайне: баннеры, соцсети, работа с лендингами, интерфейсы;

• умение руководить креативным процессом и защищать дизайн-решения;

• навык работы с подрядчиками (иллюстраторы, фотографы);

• наличие портфолио реализованных проектов;

• будет плюсом: знание Figma, опыт в моушн-дизайне, участие в редизайне брендов.

В нашей команде:

• проходят всего минуту от метро Электросила до нашего видового офиса или работают из дома часть недели благодаря гибридному формату работы;
• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;
• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров.