Менеджер по развитию рынка (спецодежда для ЧОП, Свердловская область)

Описание

Арсинг лидер по производству, пошиву и продаже одежды для ЧОП в Челябинской области. Одеваем частные охранные предприятия и силовые структуры.

Сейчас выходим на рынок России, в том числе в Екатеринбурге и Свердловской области. Эта вакансия под Свердловскую область.

На старте это позиция развития рынка, а не сидеть в офисе и обрабатывать входящие .

Главная цель вход на рынок Свердловской области и системное понимание сегмента ЧОП.

Мы платим за вход на рынок и работу с ЧОП, а не за случайные разовые сделки.

Что нужно будет делать?

Изучение рынка Свердловской области:

-Сбор и актуализация базы частных охранных предприятий (ЧОП)

-Поиск ЛПР и контактных лиц

-Ведение базы и задач в Bitrix24

-Полевые встречи и демонстрация продукта:

-Активное назначение и проведение личных встреч с ЧОП

-Презентация компании и демонстрация образцов спецодежды и экипировки

-Сбор обратной связи, понимание потребностей региона

-Формирование среза по рынку и отчётности по встречам

Коммуникация и подготовка к продажам:

-Системное ведение всех контактов в CRM

-Поддержание диалога с ЧОП после встреч

-Подготовка почвы для дальнейших договоров и регулярных поставок

Перспектива 2026 года розничный магазин в Екатеринбурге:

-В 2026 году планируем открыть розничный магазин спецодежды в городе Екатеринбург

Понадобится участие и помощь со стороны кандидата:

• сбор и передача обратной связи от ЧОП и клиентов по формату магазина;
• участие в выборе локации и формата;
• участие в формировании ассортимента под регион;
• помощь в выстраивании потока клиентов в розницу, чтобы ЧОП и другие клиенты могли
• консолидироваться в одной точке, приезжать и закупаться офлайн.

По сути: сначала вход на рынок, потом рост продаж и участие в открытии розницы в Екатеринбурге в 2026 году.

KPI на старте

• Основные показатели:
• Количество запланированных и проведённых встреч с ЧОП
• Количество новых целевых контактов и ЛПР, внесённых в Bitrix24
• Качество отчётности: полнота отчётов по встречам, срез по рынку, динамика развития базы
• Динамика охвата рынка: как растёт количество активных ЧОП в воронке

Оплата по KPI весомая и живая часть дохода:

хорошие бонусы за встречи, качественные отчёты и реальную динамику развития рынка.

(Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании.)

Кого мы ищем

• Опыт в B2B-продажах / развитии регионов от 1 года
• Умение самостоятельно организовывать встречи, а не только работать с входящими
• Готовность к активным выездам и живому общению с руководством ЧОП
• Уверенный пользователь ПК, готовность работать в Bitrix24
• Плюсом будет опыт в: спецодежде, охране, силовых структурах, опте, производстве

Кому точно НЕ подойдёт эта вакансия. Сразу честно:

Если вы ищете входящие заявки и кресло в офисе это не сюда

Если не любите личные встречи и выезды будет тяжело

Если не готовы вести CRM и отчётность формат не зайдёт

Если хочется готовых клиентов и скрипт , а не развивать регион и участвовать в открытии розницы лучше не тратить ни наше, ни своё время

Мы ищем человека, который готов ногами и головой заходить на рынок

и кому интересна перспектива поучаствовать в открытии розничного магазина в Екатеринбурге в 2026 году.

Что предлагаем

Работа в компании, которая уже лидер на рынке спецодежды Челябинской области

Фиксированная часть на старте (обсуждается по итогам общения)

Хорошая KPI-часть:

бонусы за количество и качество проведённых встреч;

бонусы за отчёты и срез по рынку;

бонусы за динамику развития базы и охвата ЧОП.

ледующий этап % с продаж по региону

Компенсация связи (GSM)

Компенсация расходов по встречам (проезд/топливо/такси по договорённости)

Работа в Bitrix24, обучение продукту и поддержка

Перспектива:

участие в запуске розничного магазина в Екатеринбурге в 2026 году;

рост до регионального руководителя по Свердловской области

Формат работы

Регион: Екатеринбург и Свердловская область

Формат: удаленно + активные выезды на встречи

График: 5/2, полный рабочий день

Как откликнуться

В сообщении укажите: ваш опыт в B2B-продажах / развитии регионов; с какими клиентами работали; сколько живых встреч в неделю для вас нормальная рабочая нагрузка.

Очень вас ждем